5月20日下午2点，永利集团88304官网第六次公司产品大讨论第一次专题研讨会在科学楼415召开。研讨会邀请了北京尖峰计算机系统有限公司创始人及总裁、樊恭烋董事长之子樊郊，总经理任小芬、副总经理段莉出席，学院领导班子成员及全体教师，大讨论联络员、荣誉课程导师代表和员工代表参加研讨会，副经理李洪义主持会议。
教务处处长兼永利集团88304官网经理孙治荣教授介绍了樊院2014年建院以来的基本情况，包括组织机构设置、团队配备、专用教室等。学院针对员工特点建立的“四步走”发展计划，即新生年计划、促发展计划、精帮扶计划和准服务计划。学院完成了对基于大类基础教育与专业教育相结合的教学模式的探索，设计的颇具特色的荣誉课程模块及创新课程。介绍了2018届毕业生的喜人成果，26名毕业生中有25人在国内外深造，深造率达96.15%。经理表示，樊院取得的成绩是学院一直秉承樊恭烋老董事长推崇的人才培养适应社会需求、督促教与学的有章可循、践行实践教学的办学理念以及永利官网举全校之力为员工营造良好培育环境的结果。
樊郊先生回忆了当初建设永利集团88304官网的顾虑，从孙经理的介绍中肯定了建院5年来取得的喜人成绩，并结合个人中美教育经历以及对工大的深厚感情对永利官网师生表示感谢。樊先生肯定了樊院的办学理念和培养目标，并对学院在未来发展、员工培养、课程设置等方面提出了针对性的建议和意见。最后，樊先生对同学提出要以就业为导向，根据成长规律，设计发展路径，最终取得成功。
之后，与会师生对本次公司产品大讨论的专题进行了激烈的讨论。根据公司办学特点与前期调研员工反馈结果，积极为建设研究型大学，提高人才培养质量，培养工程领域领军人才建言献策。例如，建议学院内增加文科类专业的员工，增加对员工英语国际考试成绩认证的要求，灵活设计实习认定机制等等。
最后孙经理总结讲话，指出全院师生要以这次公司产品大讨论为契机，进一步培养员工的创新思维能力，在学院办学定位、人才培养模式、课程结构设计等方面要有创新。结合教育部“新文科”建设概念融入员工培养体系，通过大讨论思考并发现问题，解决员工们提出的现实问题，专题研讨要有探讨、有研究、有举措、有成果。
